“税务部门针对外派人员的服务提醒模板真是太给力了。对照模板，我们不但能更好地做好企业的内控管理，也帮助我们更好地理解政策，为外派人员服务，防范涉税风险，维护他们的合法权益，让他们无忧出国!”日前，日照港集团负责外派人员管理的陈先生高兴地说。
一直以来，“走出去”个人在税收管理中存在着人员流动性大、信息不对称、获取难度大等管理难题，难以通过境内派出单位掌握到全面信息。为此，日照税务部门建立多部门协作机制破解“走出去”个人管理服务难题，通过联合公安、商务、外汇管理等部门签署《税收协同共治合作备忘录》，建立信息传递与交换机制，完善税源控管网络，增强服务受众的针对性。
根据协作获取的信息，税务人员及时到相关企业实地走访，与企业建立了动态合作机制，主动靠前服务，精准数据分析，对接辅导，征求“走出去”企业及个人对税收政策的需求，及时解决“走出去”个人关心的税收问题。依需求编写了《“走出去”纳税人年度纳税申报提醒》及《居民个人境外所得纳税申报指引》，印制成通俗易懂的小册页,全市已累计发放近1000份,“走出去”个人政策宣讲比例达到了100%，已累计解决涉税问题20余项。
同时，对于判定来源于一国的所得、负有单方面纳税义务的“走出去”个人，税务人员提醒并辅导纳税人按照征税权国相关规定依法纳税。对于具有双重纳税义务的纳税人，根据我国政府与缔约国政府关于对所得避免双重征税和防止偷税漏税的协定规定，着眼于征税权的判定，确保税收协定执行准确，税务人员积极与纳税人沟通，辅导纳税人正确计算税款及抵免额，消除双重征税，维护“走出去”个人及中国税收权益。今年以来，日照市税务局利用税收协定相关条款规定对日照某公司外派越南、具有双重居民身份的5名任职人员进行了境外所得税收抵免。