“有了这本指引，支部工作‘按图索骥’即可，再也不用担心流程不严谨、工作有漏项了。”国家税务总局惠民县税务局党建工作股董雪认为，市局编印的《滨州市税务系统党支部实体化工作指引》，为基层党建提供了“蓝本”。
今年以来，滨州市税务局瞄准党税融合、建强堡垒这一目标，统筹细化工作职责、人员安排、考评体系等，织密党建组织体系网。“《指引》涵盖了政治、组织、教育、服务、监督五大功能体系41项制度规范，建起了党支部实体化的规范架构。”市局系统党建工作科吴波表示。“现在党建与业务工作共部署同落实，各部门重要工作、活动，均提交党支部研究讨论。”据统计，上半年全系统共召开支部党员大会429次、支委会793次，研究重点工作459项次。
有了硬杠杠，关键看执行。为确保执行不走样，滨州市税务局创新推出“双考双评双指数”党建质量评估体系，制定《党建工作与业务工作双考核评价细则》，明确“三级七岗”责任清单，党支部书记与责任单位负责人“双责评议、一体同抓”，推行“堡垒+先锋”双指数评价制度，推动党建责任上肩、工作落地。
“目前全系统1383名党员纳入双指数管理。在这个‘记账簿’上，工作多与少、好与孬，都一目了然。”滨州市税务局党委委员、副局长李宝广表示。