5月13日，枣庄市2021年度高质量发展综合绩效考核暨优化营商环境工作大会召开，市局在全市2021年度高质量发展综合绩效考核中再次名列中央、省驻枣单位第一名，连续四年荣获“服务枣庄发展突出贡献奖”，并荣获“省考核指标专项考核一等奖”和枣庄市“工业强市、产业兴市”先进集体。
2021年，市局紧紧围绕市委市政府“工业强市、产业兴市”战略，深入贯彻落实市委市政府和省局决策部署，牢牢抓住深化税收征管改革主线，以党建为引领，以制度创新为抓手，税收主业更加巩固，各类风险有效降低，队伍活力显著增强，工作站位持续提升，高质量发展之路越走越稳、越走越实、越走越顺。
面对严峻复杂的经济社会环境和繁重的改革发展稳定任务，市局坚持党建引领、政治统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，党史学习教育深入推进、模范机关建设持续深化、基层组织建设不断加强、全面从严治党更加有力，交出了深耕党史、厚植根基的枣庄税务新答卷；聚焦主责主业，统筹抓好减税降费和组织收入，主动服务地方发展大局，减税降费成效显著、税收收入量增质优、社保非税稳中向好，彰显了攻坚克难、兴税强国的枣庄税务新担当；以纳税人缴费人为中心，深入落实“放管服”改革要求，持续优化税收营商环境，政策服务更加精准、办税缴费更加便利、“便民春风”更加温暖，树立了勤勉为民、专业高效的枣庄税务新形象；聚焦征管改革，深化税收治理，全面做强“一体两翼”，机关实体化和税源管理专业化改革稳步推进、执法监管质效不断提升、协同共治格局更加巩固，形成了精准赋能、协同共治的枣庄税务新模式；聚力带好队伍，深入开展“三专”干部队伍建设，班子建设不断加强、队伍结构持续优化、干部活力充分激发、干部素质显著提升，凝聚了活力迸发、奋楫争先的枣庄税务新力量。
特别是在绩效考核工作中，将枣庄市“高质量发展综合绩效考核”等重点指标进行细化分解，强化责任落实，主动融入地方考核体系，积极服务地方发展大局，努力推进税务考评和地方考核双向融合，共同协作“同心圆”；积极承接中组部公务员绩效管理试点，试点工作得到总局姚来英副局长的批示肯定，有关做法在中组部公务员绩效管理试点座谈会上进行介绍，并被中组部《公务员绩效管理试点工作情况交流》推介。
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是深化税收征管改革的攻坚之年。市局将坚持稳中求进工作总基调，树立“四个共享”理念，筑牢“四个有人管”意识，锤炼“严真细实快”工作作风，运用“四能四不能”方法，强化党建引领，深化“以数治税”，统筹推进退税减税降费、组织税费收入、深化征管改革等重点工作，优服务、强监管、防风险、促廉政，全力服务“工业强市、产业兴市”战略，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。